Primler Hakkında Bilgiler

Performans Prim Tablosu

Prim Hesap Örneği

OYA’nın AYŞE’den Kazancı : %21-%9=%122.000x%12=240 TL
OYA’nın FATMA”dan Kazancı : %21-%18=%3
7.000x%3=210 TL

OYA’nın ALİ’den Kazancı : %21-%15=%6
5.000x%6=300 TL

OYA’nın Kişisel Cirosu : 100x%21=21 TL

OYA’nın Brüt Kazancı : 40+210+300+21=771 TL’dir.

Brüt kazanç üzerinden %20 stopaj vergisi kesilerek üyenin hesabına, bakiyesi takip eden ayın 1-12′si arasında aktarılacaktır.
Örneğin bu tutar Oya Hanımın Eylül ayı geliri ise tutar Kasım ayının 1-12′si arasında üyenin hesabına aktarılaca

ktır. Bio Bellinda prim ödemelerinde birkaç günlük gecikme hakkını saklı tutabilmektedir.

Üyelerin puan ve ciro hesaplamaları üye alış tutarından hesaplanmaktadır.
Üyelerin borçlandırılması ise KDV eklenerek bu tutar üzerinden yapılmaktadır.
Örneğin bir üye 10 tane adeti 5.40 TL olan bir ürün aldıysa kişisel cirosu yani prim hesabının yapıldığı ciro 10×5.40=54 TL olacaktır ancak şirkete olan borcu ise KDV eklenerek bakiye hanesine yazılmakdır. 5.40×1.18=6.37 TL 6.37×10=63.70 TL borç bakiyesi yansıtılacaktır.
Set bedelide yine KDV’li tutar üzerinden borçlandırılmaktadır ancak sistemde yeni üyelik setleri peşin ödemeye geçtiğinden ay sonunda menejer kaç adet yeni üye yaptıysa SET satış tutarının KDV dahil olan tutarı üzerinden %20 prim almaktadır.
Üyelerin grup primi hak edebilmesi için mutlaka kendilerine bağlı en az 2 üyeye sahip olması gerekmektedir.
Üyelerin grup primi alabilmesi için mutlaka ilgili ay içinde en az 1 Puan Değerinde alış veriş yapmaları gerekmektedir.
1 Puan Değeri 84.80 TL‘dir. Bio Bellinda’da hesaplamalın tümü aylık olmaktadır. Her ay sonu ilgili ay hesapları yapılarak kapatılır ve yeni ayda kişisel ve grup cirosu hesabı sıfırdan başlanır.

Yakut Menejerliğe Erişip, Kendine Bağlı Üyeleride Bu Seviyeye Getiren Menejerlere Özel Primimiz

Önceki dönemlerimizde kişiler yakut menejer olarak adlandırılan %24 seviyesine geldiklerinde gelir seviyeleri artıyor ve oldukça yüksek primler elde ediyorlardı. Ancak bu üyelerin kendilerine bağlı kollarından da %24 seviyesi çıkması durumunda menejerin primi bölünüyor ve o kolundan herhangi bir prim elde edemiyordu. Bu siz değerli üyelerimizin gelirlerinin düşmesine neden olduğu gibi motivasyon ve çalışma zevkinin azalmasına sebep oluyordu.Geliri azalan üyemizde yatayından %24 çıkarmaya korkar hale gelip kendisine yaklaşan üyesinden desteğini çekiyordu.Biz Biobellinda yetkilileri olarak bu durumu ve mağduriyeti engellemek adına ek bir sistem geliştirerek hem menejerlerimizin mağduriyetini gidermeyi amaçladık hem de önünü görmek isteyen üyelerimizin ufkunu açarak yeni hedeflere yönelmesini sağladık. Çözüm olarak iki kademeli şekilde yakut menejerimizin %24′e gelen grubu haricinde kalan diğer grup elemanlarının cirosuna bağlı olarak ek bir gelir kazanmasını hedefledik.

1. Kademede 50 puan ile 120 puan arasında ciro çıkartan menejere yakut üyesinden 300 TL,
2. Kademede 120 puan ve üzeri ciro çıkaran menejere yakut üyesinden 700 TL verecek şekilde düzenleme yapılmıştır.

Altından %24 çıkaran bir menejer o üyesinden aşağıdaki koşullarda prim alabilmektedir. Tek yakut üyesi için kendisinin altından çıkan %24′ün grup cirosu hariç, geriye kalan ciro (50 Puan) 4.240 TL ila (120 Puan) 10.176 TL arasındaysa ekstra olarak 300 TL kazanç, 10.176 TL ve üzeri çıkarsa 700 TL ekstra kazancı olacaktır.

Ahmet Bey’in durumunu incelersek ekstra olarak Halide Hanım’dan prim alabilmek için diğer gruplarının cirosunu topluyoruz. 2.700 + 6.500 = 9.200 TL olduğundan dolayı 300 TL ekstra prim veriyoruz. Eğer tutar 10.176 TL ve üstü olsaydı 700 TL hakedecekti, mevcut duruma göre Ahmet Bey’in alacağı primleri hesaplarsak;

İclal Hanım ve Grubundan : %24 – %12 = %12 2.700 x 0.12 = 324 TL
Semiha Hanım ve Grubundan : %24 – %15 = %9 6.500 x 0.09 = 585 TL Halide Hanım ve Grubundan : Yandan kota 300 TL ekstra prim hakettiğinden 300 TL
Kendi kişisel cirosundan : 100 x 0.24 = 24 TL
Toplam Brüt Kazanç : 324 + 585 + 300 + 24 =1.233 TL

Altından çıkan tek %24 yakut üyesi için kota yukarıdaki gibi hesaplanırken çıkan %24 sayısına göre ektra prim artarak devam eder. Örneğin bir yakut bir menejerin direk altından 2 tane %24 olan üyesi var ve bunların grup ciroları dışında toplam kalan cirosu 15.000 TL olsun. Üye 10.176 TL’yi aştığından birinden 700 TL alacak 15.000 – 10.176 =4824 çıktığı için ikincisinden de 300 TL alacaktır. Yani 10.176 barajını geçtiği için ikisinden de 700 + 700 alamaz. Eğer kalan ciro 10176×2=20.352 TL’yi geçseydi 700 + 700 =1.400 TL ekstra prim alacaktı.

Elde edilen bu brüt kazançlardan %20 stopaj vergisi düşülerek kalan tutar üyelerin hesaplarına aktarılır.